Διευκρινίσεις για τον τρόπο με τον οποίο θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν την Πέμπτη 15 Αυγούστου παρέχει η ΓΣΕΕ, μέσω του ΚΕ.Π.Ε.Α. (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων), μέσα από τον ιστότοπο www.kepea.gr. Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, όπως προβλέπεται από το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 του Π.Δ. 62/2025, κατά τις οποίες απαγορεύεται η εργασία των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες έχουν νόμιμο δικαίωμα να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος η 15η Αυγούστου πέφτει Παρασκευή και για τις επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό τους ποσό χωρίς προσαύξηση, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα πληρωθούν κανονικά ολόκληρο τον μισθό τους.

Για τις επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν νόμιμα, προβλέπονται διαφορετικές περιπτώσεις. Όσοι πληρώνονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που εργάστηκαν. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό, αν εργάζονται σε επιχείρηση που δεν λειτουργεί κανονικά σε αργίες αλλά θα λειτουργήσει έκτακτα την ημέρα αυτή, δικαιούνται το 1/25 του μισθού τους συν προσαύξηση 75% στο ημερομίσθιο για τις ώρες εργασίας. Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και τις αργίες, τότε προβλέπεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν επιτρέπεται να συμψηφιστεί ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) με την υποχρεωτική αργία και ότι, σε περίπτωση υπέρβασης του 40ώρου, οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση και για την υπερεργασία ή τις υπερωρίες που πραγματοποιούνται. Επίσης, όσοι βρίσκονται σε κανονική άδεια, δικαιούνται κανονικά την αμοιβή της αργίας, χωρίς όμως να προσμετρηθεί η ημέρα αυτή στις εργάσιμες της άδειάς τους. Αντίστοιχα, και οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν έξτρα αποδοχές, αλλά η ημέρα της αργίας δεν αφαιρείται από την άδειά τους.

Επιπλέον, σε περιπτώσεις όπου ισχύουν πιο ευνοϊκές ρυθμίσεις, όπως από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κανονισμό ή έθιμο, αυτές υπερισχύουν της γενικής νομοθεσίας.

Ανδρέας Μόσχος

Ο Ανδρέας Μόσχος είναι μέλος της συντακτικής ομάδας του Postnow.gr και αγαπάει τη δημοσιογραφία γιατί του δίνει τη δυνατότητα να μεταφέρει τις ειδήσεις με τρόπο απλό και κατανοητό για όλους. Ασχολείται καθημερινά με θέματα που επηρεάζουν τη ζωή μας – από την κοινωνία και την οικονομία μέχρι τις μικρές λεπτομέρειες της καθημερινότητας. Πιστεύει στην αξία της σωστής πληροφόρησης και γράφει με στόχο να είναι πάντα δίπλα στον αναγνώστη, με λόγο καθαρό, άμεσο και ανθρώπινο.