Αύξηση μισθών και απασχόλησης στην Ελλάδα

Σύνοψη από το Postnow.gr AI

• Οι μισθωτοί ασφαλισμένοι στην Ελλάδα ανέρχονται σε 2.880.849, με τους άνδρες να είναι 1.506.538 και τις γυναίκες 1.374.311.
• Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης φτάνει τα 1.369,07 ευρώ, με διαφορές ανά φύλο.
• Στις μεγάλες επιχειρήσεις, ο μέσος μισθός είναι υψηλότερος από τον κυβερνητικό στόχο για το 2027.
• Η κυβέρνηση προωθεί πενταετές σχέδιο δράσης για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων.
• Για το πρώτο εξάμηνο του 2025, υπογράφηκαν 25 κλαδικές και 170 επιχειρησιακές συμφωνίες.

Το κείμενο της σύνοψης από το AI ελέγχεται από έμπειρους δημοσιογράφους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για τον Μάιο του 2025, οι μισθωτοί ασφαλισμένοι ανέρχονται σε 2.880.849, εκ των οποίων 1.506.538 άνδρες και 1.374.311 γυναίκες. Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης φτάνει τα 1.369,07 ευρώ, με τους άνδρες να αμείβονται κατά μέσο όρο με 1.451,41 ευρώ και τις γυναίκες με 1.271,99 ευρώ, γεγονός που αναδεικνύει τις μισθολογικές ανισότητες ανά φύλο. Το αντίστοιχο ημερομίσθιο ανέρχεται σε 62,52 ευρώ για τους άνδρες και 55,07 ευρώ για τις γυναίκες.

Η αύξηση των μισθών είναι περισσότερο εμφανής στις μεγάλες επιχειρήσεις. Σε εταιρείες με πάνω από 10 εργαζόμενους, ο μέσος μισθός τον Μάιο έφτασε τα 1.550,23 ευρώ για τους άνδρες και τα 1.346,40 ευρώ για τις γυναίκες, ξεπερνώντας το κυβερνητικό στόχο για μέσο μισθό 1.500 ευρώ το 2027. Αντίθετα, στις μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζόμενους, οι μισθοί διαμορφώνονται σε 1.065,90 ευρώ για τους άνδρες και 993,76 ευρώ για τις γυναίκες. Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, που ανέρχονται σε 681.747 άτομα, λαμβάνουν κατά μέσο όρο 579 ευρώ, με τις γυναίκες να αποτελούν το 58% αυτής της κατηγορίας.

Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας προωθούν ένα πενταετές σχέδιο δράσης για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, με στόχο την αύξηση των κλαδικών και επιχειρησιακών συμφωνιών που καλύπτουν περισσότερους εργαζόμενους και διασφαλίζουν υψηλότερους μισθούς. Το πρώτο εξάμηνο του 2025 υπογράφηκαν 25 κλαδικές και 170 επιχειρησιακές συμφωνίες, με τις περισσότερες κλαδικές να λήγουν το 2026. Οι μεγαλύτερες σε αριθμό συμβάσεις αφορούν τον επισιτιστικό και ξενοδοχειακό κλάδο και την ΟΤΟΕ.

Η εικόνα της αγοράς εργασίας αναμένεται να βελτιωθεί περαιτέρω, εφόσον οι κοινωνικοί εταίροι αξιοποιήσουν τις νέες διευκολύνσεις για υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, μειώνοντας τις ανισότητες μεταξύ μεγάλων και μικρών επιχειρήσεων και μεταξύ ανδρών και γυναικών.