Αλλάζουν όλα στον στρατό – Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο «Χάρτης Μετάβασης στη Νέα Εποχή»

Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας προωθεί το νομοσχέδιο «Χάρτης Μετάβασης στη Νέα Εποχή», το οποίο εισάγει βαθιές αλλαγές στη λειτουργία, την ιεραρχία και το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι ρυθμίσεις καλύπτουν ζητήματα καριέρας και εξέλιξης αξιωματικών, μονίμων υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών, νέο μισθολόγιο, αναδιοργάνωση της στρατιωτικής εκπαίδευσης, τροποποιήσεις στη στρατολογία και πρόβλεψη για εθελοντική στράτευση γυναικών.

Σύμφωνα με το υπουργείο, το νομοσχέδιο αποτελεί συνέχεια των πολιτικών της Ατζέντας 2030 και αποσκοπεί στη βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, στη βελτίωση της εκπαίδευσης και στη διασφάλιση καλύτερων συνθηκών υπηρεσίας. Προβλέπει νέο βαθμολόγιο, νέο σύστημα υπηρεσιακής εξέλιξης, αναμορφωμένο πλαίσιο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, νέο μοντέλο θητείας και αναβάθμιση της εφεδρείας.

Παράλληλα, επισημαίνεται ότι οι αλλαγές κρίνονται αναγκαίες λόγω της αυξημένης απειλής και της ανάγκης προσαρμογής της δομής των Ενόπλων Δυνάμεων στα σύγχρονα επιχειρησιακά δεδομένα. Το νέο οργανωτικό σχήμα, σε συνδυασμό με τα εξοπλιστικά προγράμματα, στοχεύει σε πιο αποτελεσματική αξιοποίηση του προσωπικού.

Νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο

Το νομοσχέδιο προβλέπει νέο βαθμολόγιο συνδεδεμένο με συγκεκριμένα καθήκοντα και εισάγει σύγχρονο σύστημα αξιολόγησης και προαγωγών. Παράλληλα, θεσπίζεται νέο μισθολόγιο με σημαντικές αυξήσεις για όλα τα στελέχη, εισαγωγή επιδόματος διοίκησης και ενίσχυση του επιδόματος θέσης ευθύνης. Οι αυξήσεις, σύμφωνα με την αιτιολόγηση, φτάνουν από 13% έως 24%, με ακόμη μεγαλύτερη βελτίωση για στελέχη σε παραμεθόριες περιοχές ή θέσεις διοίκησης.

Ενίσχυση του ρόλου των Υπαξιωματικών

Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στη θεσμική αναβάθμιση των Υπαξιωματικών. Προβλέπεται ανωτατοποίηση των σχολών τους, συμμετοχή στα Συμβούλια Κρίσεων, χορήγηση νέου επιδόματος διοίκησης και εκπροσώπηση σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας. Παράλληλα, εισάγεται νέο ανώτατο όριο θέσεων ανά βαθμό, με στόχο την αποκατάσταση μιας υγιούς ιεραρχικής πυραμίδας.

Νέο πλαίσιο στρατιωτικής εκπαίδευσης

Αναμορφώνονται πλήρως τα προγράμματα σπουδών των ΑΣΕΙ, με νέες ειδικεύσεις, πενταετείς κύκλους, ενιαία ακαδημαϊκά πρότυπα και δυνατότητα απόκτησης μεταπτυχιακών τίτλων. Οι σχολές υπαξιωματικών εντάσσονται στην ανώτατη βαθμίδα εκπαίδευσης, ενώ θεσπίζεται ενιαία Διοίκηση Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης για τον οριζόντιο συντονισμό όλων των στρατιωτικών σχολών.

Αλλαγές στη θητεία και την εφεδρεία

Το νέο μοντέλο θητείας προβλέπει κατάταξη σε τέσσερις ΕΣΣΟ τον χρόνο, ενισχυμένη βασική εκπαίδευση με σύγχρονα μέσα (όπως εξομοιωτές βολών και DRONE) και νέο πλαίσιο ειδικής και επιχειρησιακής εκπαίδευσης. Παράλληλα, αυστηροποιείται το πλαίσιο απαλλαγών και αναβολών, ενώ ορίζονται νέοι κανόνες για σπουδές, κατοίκους εξωτερικού και εξαγορά θητείας.

Για την εφεδρεία, θεσπίζεται σχέδιο συγκρότησης 150.000 ενεργών εφέδρων με εκτεταμένη μετεκπαίδευση, νέες ειδικότητες και ενισχυμένα κίνητρα.

Εθελοντική στράτευση γυναικών

Το νομοσχέδιο εισάγει για πρώτη φορά τη δυνατότητα εθελοντικής στράτευσης γυναικών με στόχο 200 συμμετέχουσες το 2026. Η θητεία θα είναι δωδεκάμηνη και θα περιλαμβάνει πλήρη εκπαίδευση, απόδοση ειδικότητας και σειρά κινήτρων όπως πρόσβαση σε στρατιωτικές υπηρεσίες, αναγνώριση προϋπηρεσίας και μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ.