Δώρο Πάσχα 2026: Μέχρι πότε πρέπει να δείτε τα λεφτά στον λογαριασμό σας – Ποιοι δεν το παίρνουν ολόκληρο

Το Δώρο Πάσχα αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα για όλους τους εργαζομένους που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα, ανεξάρτητα από το αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο. Η καταβολή του αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη και πρέπει να πραγματοποιείται κάθε χρόνο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη.

Για όσους λαμβάνουν σταθερό μηνιαίο μισθό, το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μισθό. Στην περίπτωση εργαζομένων που αμείβονται με ημερομίσθιο, το Δώρο Πάσχα ισοδυναμεί με 15 ημερομίσθια. Η πλήρης καταβολή ισχύει όταν η εργασιακή σχέση καλύπτει το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου.

Αν η απασχόληση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο, το ποσό καταβάλλεται αναλογικά, ανάλογα με τον χρόνο εργασίας. Ο υπολογισμός γίνεται με συγκεκριμένο κανόνα: για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες εργασίας αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ανάλογα με το σύστημα αμοιβής.

Στον χρόνο απασχόλησης δεν υπολογίζονται οι αδικαιολόγητες απουσίες, οι ημέρες συμμετοχής σε απεργία και οι περίοδοι άδειας άνευ αποδοχών. Αντίθετα, σε περίπτωση ασθένειας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα, ενώ οι υπόλοιπες υπολογίζονται κανονικά.

Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για τη μητρότητα, καθώς το διάστημα της υποχρεωτικής άδειας πριν και μετά τον τοκετό προσμετράται στον χρόνο που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα.

Πώς γίνεται ο υπολογισμός

Η βάση για τον υπολογισμό του ποσού είναι οι αποδοχές που ισχύουν τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Αν η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί νωρίτερα, ως βάση λαμβάνονται οι αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα λύσης της σύμβασης.

Στις αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη περιλαμβάνονται όλες οι τακτικές αμοιβές του εργαζομένου, όπως ο βασικός μισθός αλλά και κάθε σταθερή ή περιοδική παροχή που καταβάλλεται συστηματικά, είτε σε χρήμα είτε σε είδος.

Για εργαζομένους που αμείβονται με ωρομίσθιο ή έχουν μεταβαλλόμενες αποδοχές, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών που έλαβαν από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου ή μέχρι τη λήξη της σύμβασης, εφόσον αυτή έχει προηγηθεί.

Στην πράξη, το σύνολο των αποδοχών της συγκεκριμένης περιόδου διαιρείται με τον αριθμό των ημερών εργασίας ή των ημερών για τις οποίες ο εργαζόμενος δικαιούταν αποδοχές. Το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια που αντιστοιχούν στον χρόνο απασχόλησης, ώστε να προκύψει το τελικό ποσό.

Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, ενώ απαγορεύεται οποιαδήποτε συμφωνία με την οποία ο εργαζόμενος παραιτείται από το συγκεκριμένο δικαίωμα. Παράλληλα, το ποσό υπόκειται στις προβλεπόμενες κρατήσεις και ασφαλιστικές εισφορές, όπως και οι τακτικές αποδοχές.