ΔΥΠΑ: Δύο επιδόματα για μητέρες – Πώς να κάνετε αίτηση εύκολα και γρήγορα μέσω gov.gr

Η ΔΥΠΑ συνεχίζει να στηρίζει τις εργαζόμενες μητέρες, θεσπίζοντας δύο ξεχωριστά επιδόματα που αποσκοπούν στη διευκόλυνση της μητρότητας και την ενίσχυση του οικογενειακού εισοδήματος. Οι δύο παροχές είναι η Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας και η Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας, οι οποίες παρέχονται πλέον πλήρως ψηφιακά, χωρίς πολύπλοκες διαδικασίες ή φυσική παρουσία στις υπηρεσίες.

Η Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας αφορά γυναίκες που είναι ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ και εργάζονται με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Προϋπόθεση είναι η ύπαρξη ενεργής εργασιακής σχέσης κατά την έναρξη της άδειας κυοφορίας, η λήψη επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ, καθώς και η συμπλήρωση τουλάχιστον δέκα ημερών εργασίας στον ίδιο εργοδότη πριν από την άδεια.

Επιπλέον, δικαίωμα στην παροχή έχουν και οι θετές ή τεκμαιρόμενες μητέρες, όπως περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας ή υιοθεσίας παιδιού έως οκτώ ετών. Το ποσό της παροχής αντιστοιχεί στη διαφορά μεταξύ των κανονικών αποδοχών της εργαζόμενης και του επιδόματος που έχει ήδη λάβει από τον e-ΕΦΚΑ.

Η αίτηση υποβάλλεται εύκολα και γρήγορα μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ ή εναλλακτικά μέσω των ΚΕΠ. Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας απαιτούνται συγκεκριμένα δικαιολογητικά, όπως βεβαίωση από τον e-ΕΦΚΑ σχετικά με τη διάρκεια και το ποσό επιδότησης, βεβαίωση του εργοδότη, καθώς και τυχόν αποφάσεις επιδόματος ασθενείας. Αν η μητέρα είναι πολίτης τρίτης χώρας, χρειάζεται άδεια διαμονής ή εργασίας, ενώ για θετές μητέρες απαιτούνται έγγραφα ένταξης του παιδιού ή δικαστική απόφαση υιοθεσίας.

Το δεύτερο βοήθημα, η Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας, αφορά επίσης εργαζόμενες με ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας και έχει διάρκεια έως εννέα μήνες. Για να τη λάβει μια μητέρα, πρέπει να έχει ενεργή εργασιακή σχέση καθ’ όλη τη διάρκεια της άδειας, να έχει ήδη λάβει το επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ, και να είναι ασφαλισμένη είτε σε κλάδο του e-ΕΦΚΑ είτε στον Ειδικό Λογαριασμό Ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Δικαιούχες είναι και οι θετές ή παρένθετες μητέρες που πληρούν τις ίδιες προϋποθέσεις. Η άδεια χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας, ενώ μπορεί να χρησιμοποιηθεί είτε ολόκληρη είτε τμηματικά, πάντα κατόπιν έγγραφης συμφωνίας με τον εργοδότη.

Η χορήγηση αυτών των δύο επιδομάτων θεωρείται κομβικής σημασίας για την υποστήριξη των εργαζόμενων μητέρων, που συχνά χρειάζονται χρόνο και οικονομική ασφάλεια για να ισορροπήσουν ανάμεσα στις οικογενειακές και επαγγελματικές τους υποχρεώσεις. Η ψηφιοποίηση της διαδικασίας μέσω του gov.gr έχει κάνει την αίτηση πιο απλή, προσβάσιμη και άμεση, χωρίς περιττή γραφειοκρατία ή φυσική παρουσία σε κάποια υπηρεσία.

Η ΔΥΠΑ ενισχύει έτσι την πολιτική υπέρ της ισότητας και της οικογενειακής στήριξης, δίνοντας στις μητέρες τη δυνατότητα να αφιερωθούν στο παιδί τους χωρίς να θυσιάσουν την εργασιακή τους σταθερότητα.