Επίδομα 100 ευρώ κάθε μήνα: Ποιοι το παίρνουν

Ένα νέο μηνιαίο επίδομα ύψους 100 ευρώ καθιερώνεται για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που υπηρετούν σε δομές υψηλής ευθύνης και επικινδυνότητας. Το μέτρο εντάσσεται στο νομοσχέδιο «Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία», και αφορά το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.

Το επίδομα χαρακτηρίζεται ως «επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων» και θα χορηγείται μόνο στους υπαλλήλους που απασχολούνται με πλήρη και αποκλειστική εργασία μέσα στις δομές αυτές. Εξαιρούνται οι διοικητικοί υπάλληλοι, ενώ σε περίπτωση μετακίνησης ή αλλαγής καθηκόντων, η καταβολή διακόπτεται άμεσα, ύστερα από σχετική ενημέρωση του αρμόδιου προϊσταμένου.

Η απόφαση αυτή θεωρείται αναγνώριση του δύσκολου έργου που επιτελούν οι υπάλληλοι των φυλακών και των ιδρυμάτων ανηλίκων, οι οποίοι καλούνται να εργαστούν σε συνθήκες πίεσης και ευθύνης. Το επίδομα των 100 ευρώ θα αποτελεί σταθερή μηνιαία παροχή, προσφέροντας ένα επιπλέον οικονομικό «μαξιλάρι» σε όσους υπηρετούν σε αυτές τις κρίσιμες θέσεις.

Το βοήθημα θα συνεχίζει να καταβάλλεται ακόμη και σε περιπτώσεις:

• Βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών έως 8 ημερών μέσα στο έτος.

• Παρατεταμένων αδειών ασθενείας, εφόσον τεκμηριώνονται με επίσημες ιατρικές γνωματεύσεις από δημόσιες ή ιδιωτικές δομές υγείας.

• Συνδικαλιστικών αδειών συγκεκριμένης χρονικής διάρκειας.

Η ρύθμιση αυτή αποσκοπεί όχι μόνο στην ενίσχυση του εισοδήματος των υπαλλήλων, αλλά και στη βελτίωση του ηθικού τους, αναγνωρίζοντας το βαρύ κοινωνικό έργο που επιτελούν. Παράλληλα, το μέτρο εντάσσεται στο γενικότερο πλέγμα δράσεων της κυβέρνησης για στήριξη των δημοσίων λειτουργών πρώτης γραμμής, που εργάζονται σε απαιτητικά περιβάλλοντα.

Το επίδομα των 100 ευρώ θα πιστώνεται κάθε μήνα, μαζί με τον μισθό, και θα ισχύει για όσο διάστημα ο υπάλληλος υπηρετεί ενεργά σε Σωφρονιστικό Κατάστημα ή Ίδρυμα Αγωγής Ανηλίκων. Η καταβολή του θα σταματά μόνο αν υπάρξει μετακίνηση σε άλλη υπηρεσία ή θέση που δεν εμπίπτει στις συγκεκριμένες δομές.

Πρόκειται για ένα μικρό αλλά συμβολικά και πρακτικά σημαντικό βήμα στήριξης των ανθρώπων που εργάζονται σε περιβάλλοντα με αυξημένη ψυχολογική πίεση, αναλαμβάνοντας ρόλο-κλειδί στη διατήρηση της ασφάλειας και της κοινωνικής συνοχής.