Επίδομα 758€ τον μήνα για γονείς: Πώς το παίρνεις μόνο με ένα δικαιολογητικό

Μια ουσιαστική οικονομική «ανάσα» μπορούν να εξασφαλίσουν χιλιάδες εργαζόμενοι γονείς μέσω της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Το επίδομα γονικής άδειας φτάνει περίπου τα 758 ευρώ καθαρά τον μήνα και καταβάλλεται για διάστημα έως δύο μηνών για κάθε γονέα.

Το σημαντικότερο στοιχείο είναι ότι η διαδικασία ενεργοποιείται ουσιαστικά με ένα βασικό δικαιολογητικό: το έντυπο Ε.14, που υποβάλλεται ηλεκτρονικά από τον εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Από εκεί και πέρα, η αίτηση γίνεται ψηφιακά, χωρίς πολύπλοκη γραφειοκρατία.

Το επίδομα είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο. Δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς το Δημόσιο ή τις τράπεζες και δεν υπολογίζεται στο οικογενειακό εισόδημα, γεγονός που το καθιστά ιδιαίτερα σημαντικό για οικογένειες με οικονομικές υποχρεώσεις.

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι γονείς που κάνουν χρήση γονικής άδειας για παιδί έως 8 ετών. Στην κατηγορία περιλαμβάνονται φυσικοί, θετοί και ανάδοχοι γονείς, τεκμαιρόμενες μητέρες, καθώς και άτομα που έχουν τη γονική μέριμνα.

Η επιδότηση αφορά εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση ή με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Καλύπτονται επίσης εργαζόμενοι στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου, σε ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ειδικές κατηγορίες όπως προσωπικό της Αμερικανικής Ναυτικής Ευκολίας Σούδας.

Η γονική άδεια μπορεί να διαρκέσει συνολικά έως τέσσερις μήνες για κάθε παιδί. Ωστόσο, η ΔΥΠΑ καλύπτει οικονομικά τους πρώτους δύο μήνες για κάθε γονέα. Αν και οι δύο γονείς κάνουν χρήση του δικαιώματος, μπορούν να λάβουν συνολικά τέσσερις μήνες επιδότησης.

Για να χορηγηθεί το επίδομα, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον έναν χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Παράλληλα, το παιδί δεν πρέπει να έχει συμπληρώσει το 8ο έτος ηλικίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το όριο του ενός έτους μπορεί να παρακαμφθεί εφόσον υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία.

Το ποσό που καταβάλλεται αντιστοιχεί στον νόμιμο κατώτατο μισθό, ανεξαρτήτως του αν ο εργαζόμενος απασχολείται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο. Επιπλέον, καταβάλλεται αναλογία δώρου Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας.

Ιδιαίτερη μέριμνα υπάρχει για ειδικές κατηγορίες γονέων. Σε περιπτώσεις διδύμων ή πολυδύμων παιδιών, προβλέπεται επιπλέον δίμηνη επιδότηση συνολικά. Στις μονογονεϊκές οικογένειες, όπου ένας γονέας έχει αποκλειστικά τη γονική μέριμνα, η διάρκεια της άδειας και της επιδότησης μπορεί να διπλασιαστεί.

Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, η γονική άδεια και η επιδότηση μπορούν να χορηγηθούν ξεχωριστά για κάθε παιδί, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις. Έτσι διασφαλίζεται ότι κάθε παιδί δικαιούται τον χρόνο φροντίδας που προβλέπει η νομοθεσία.

Κατά τη διάρκεια της επιδότησης, οι δικαιούχοι καλύπτονται ασφαλιστικά. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει εισφορές για κύρια σύνταξη, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επικουρική ασφάλιση όπου προβλέπεται, ώστε να μην δημιουργείται ασφαλιστικό κενό.

Η επιδότηση μπορεί να διακοπεί αν το ζητήσει ο ίδιος ο δικαιούχος, αν σταματήσει η γονική άδεια, αν λυθεί η εργασιακή σχέση ή αν χορηγηθεί άλλη υποχρεωτική άδεια, όπως αναρρωτική. Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη, μπορεί να συνεχιστεί με νέα υποβολή του εντύπου Ε.14.

Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, αφού προηγουμένως ο εργοδότης αναρτήσει το έντυπο στο ΕΡΓΑΝΗ. Μπορεί να γίνει οποιαδήποτε στιγμή πριν το παιδί συμπληρώσει τα 8 έτη, καθιστώντας το μέτρο ευέλικτο και προσβάσιμο.