Μισθολογικό «μπόνους» για ένστολους έως 575€

Από την 1η Οκτωβρίου 2025 μπαίνει σε ισχύ το νέο πακέτο ενισχύσεων για στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας. Οι μέσες πρόσθετες αυξήσεις κυμαίνονται περίπου από 63 έως 276 ευρώ τον μήνα και προστίθενται πάνω στις δύο δόσεις που έχουν ήδη δοθεί μέσα στο 2025.

Αυτό σημαίνει ότι, για την πλειονότητα των 150.000+ αξιωματικών και υπαξιωματικών, η μηνιαία βελτίωση φτάνει συνολικά από 212 έως 705 ευρώ, μεταφραζόμενη σε ετήσιο όφελος που ισοδυναμεί ακόμη και με 1,5–2,5 μισθούς.

Οι τρεις δόσεις των αυξήσεων μέσα στο 2025

Η πρώτη δόση εφαρμόστηκε την 1η Απριλίου 2025, με οριζόντια προσαύξηση 30 ευρώ στους βασικούς μισθούς. Η δεύτερη δόση δόθηκε την 1η Ιουλίου 2025, αυξάνοντας κατά 100 ευρώ μικτά το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, το οποίο πλέον ονομάζεται «επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας». Η τρίτη δόση, από 1η Οκτωβρίου, είναι η πιο ουσιαστική, καθώς «κουμπώνει» πάνω σε νέο μισθολόγιο, νέα κλιμάκια υπηρεσίας και αναβαθμισμένα επιδόματα.

Ποιοι μένουν εκτός του βασικού εύρους

Υπάρχουν εξαιρέσεις εκτός της τυπικής κλίμακας αυξήσεων 82–575 ευρώ. Ο Α/ΓΕΕΘΑ ενισχύεται κατά 1.735 ευρώ τον μήνα, οι Αρχηγοί ΓΕΣ–ΓΕΝ–ΓΕΑ κατά 1.580 ευρώ και ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού, ο Αρχηγός Στρατιάς και οι Αρχηγοί των Σωμάτων Ασφαλείας κατά 1.045 ευρώ. Στην αντίπερα όχθη, οι χαμηλότεροι βαθμοί μονίμων υπαξιωματικών λαμβάνουν μικρότερες, αλλά σταθερές αυξήσεις, της τάξης των 28–72 ευρώ μηνιαίως.

Πόσο μεγαλώνει το συνολικό πακέτο

Η συνολική ενίσχυση μισθών και επιδομάτων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας υπερβαίνει τα 320 εκατ. ευρώ για φέτος. Από αυτά, τα 107 εκατ. «γράφονται» ήδη από τις δύο πρώτες δόσεις και περίπου 213 εκατ. αποδίδονται στη νέα τρίτη δόση του Οκτωβρίου. Σε ξεχωριστό κονδύλι, για τις Ένοπλες Δυνάμεις μόνο, το πακέτο που είχε παρουσιαστεί την άνοιξη αποτιμάται σε 268 εκατ. ευρώ για το 2025.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Φορολογικές ανάσες σε πολύτεκνες οικογένειες: Όλα τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση

Ποιους αφορά — το πλήθος των δικαιούχων

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, το σύνολο των στελεχών σε Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας ανέρχεται σε 151.422. Εξ αυτών, 75.567 υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, 55.207 στην Ελληνική Αστυνομία, 12.448 στο Πυροσβεστικό Σώμα και 8.200 στο Λιμενικό. Από την 1η Οκτωβρίου, το νέο πλαίσιο καλύπτει 80.000+ στελέχη στις Ένοπλες Δυνάμεις και, με προσαρμογές, περίπου 70.000 σε ΕΛ.ΑΣ., Πυροσβεστικό και Λιμενικό.

Νέα αρχιτεκτονική μισθολογίου

Το μισθολόγιο «χτίζεται» πλέον με βάση τα έτη υπηρεσίας, πάνω στα οποία εφαρμόζεται συντελεστής προσαύξησης ανά βαθμό. Τα κλιμάκια μειώνονται από 35 σε 20, απλοποιώντας τη διαδρομή προόδου. Παράλληλα, αναμορφώνεται το βαθμολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων, με διαφοροποιήσεις στις προσαυξήσεις βαθμού για τις Κατηγορίες Β’ και Γ’ στο μέλλον. Αντίστοιχη μετάβαση στη νέα δομή γίνεται σε Αστυνομία, Πυροσβεστική και Λιμενικό, με ελαφρώς διαφορετικούς συντελεστές βαθμού, ώστε να αντανακλούν τη δική τους βαθμολογική εξέλιξη.

Επιδόματα που ανεβαίνουν

Το επίδομα θέσης ευθύνης αυξάνεται περαιτέρω, ενώ για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θεσπίζεται νέο επίδομα διοίκησης. Σε αυτά προστίθεται η διαρκής ενίσχυση του «επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας», το οποίο από τον Ιούλιο έχει ήδη ανέβει κατά 100 ευρώ μικτά τον μήνα.

Τι σημαίνει το 13%-20% στην πράξη

Το εύρος 13%-20% αποτυπώνει το σωρευτικό όφελος από όλες τις δόσεις του 2025 σε σχέση με τον Μάρτιο. Για τους περισσότερους αξιωματικούς και υπαξιωματικούς, το καθαρό αποτέλεσμα είναι ένα μόνιμο «συν» 212–705 ευρώ στον μηνιαίο λογαριασμό, ανάλογα με έτη υπηρεσίας, βαθμό, θέση ευθύνης και αν ασκούν διοίκηση. Έτσι, σε ετήσια βάση, το όφελος προσεγγίζει ή ξεπερνά δύο μισθούς για μεγάλο μέρος των δικαιούχων.

Ενδεικτικά παραδείγματα αυξήσεων

Για αξιωματικούς μεσαίων βαθμών (όπως λοχαγοί/αντίστοιχοι) με 16–18 έτη υπηρεσίας, οι τελικές μηνιαίες αποδοχές ανεβαίνουν κατά περίπου 230–280 ευρώ σε σχέση με πριν τις παρεμβάσεις του 2025. Σε υπαξιωματικούς με 20–27 έτη, το καθαρό «συν» κινείται συχνά τριψήφιο, ιδίως όπου προστίθεται αυξημένο επίδομα θέσης. Στους ανώτατους βαθμούς, οι ενισχύσεις είναι σαφώς υψηλότερες, με τα ποσά των Αρχηγών να διαμορφώνονται σταθερά πάνω από το 1.000άρικο, όπως αναφέρεται αναλυτικά.

Πώς διαμορφώνονται οι τελικές αποδοχές

Η τελική αμοιβή προκύπτει από: νέο βασικό μισθό (βάσει ετών), «πολλαπλασιαστή» βαθμού, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών, επίδομα θέσης ευθύνης (αναβαθμισμένο) και —όπου προβλέπεται— νέο επίδομα διοίκησης. Έτσι, δύο στελέχη με ίδια χρόνια αλλά διαφορετική θέση ή άσκηση διοίκησης θα έχουν διαφορετικό μηνιαίο τελικό ποσό. Η νέα λογική κάνει πιο προβλέψιμη την εξέλιξη, αλλά και πιο ανταποδοτική για όσους αναλαμβάνουν ευθύνες.

Τι να προσέξουν οι δικαιούχοι

Κομβικό είναι να ελεγχθεί ο νέος «χάρτης» κλιμακίων, ώστε ο καθένας να γνωρίζει σε ποιο σκαλοπάτι υπηρεσίας ανήκει μετά τη μείωση από 35 σε 20 κλιμάκια. Εξίσου σημαντικό είναι να ληφθεί υπόψη ο βαθμός και η τυχόν άσκηση διοίκησης, που αυξάνουν τον τελικό συντελεστή. Τέλος, στα Σώματα Ασφαλείας υπάρχουν μικρές διαφοροποιήσεις στους συντελεστές βαθμού έναντι των Ενόπλων Δυνάμεων — στοιχείο που μπορεί να αλλάζει το «τελικό νούμερο» για στελέχη με όμοια χρόνια υπηρεσίας.

Το «στίγμα» των εξαγγελιών

Οι παρεμβάσεις που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ και είχαν προαναγγελθεί από την άνοιξη επιδιώκουν να θεραπεύσουν στρεβλώσεις δεκαετιών: πολύπλοκα κλιμάκια, μικρές διαφορές μεταξύ βαθμών και αδύναμο κίνητρο ανάληψης ευθυνών. Με το νέο σχήμα, το μισθολογικό προφίλ γίνεται πιο καθαρό: τα χρόνια υπηρεσίας «μετράνε» ισχυρά, ο βαθμός ανταμείβεται πιο ξεκάθαρα και οι θέσεις ευθύνης επιβραβεύονται ουσιαστικά.