Νέα «δεύτερη σύνταξη»: Ποιοι κερδίζουν έως 300 ευρώ τον μήνα

Μια βαθιά αναμόρφωση στον θεσμό των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επιχειρώντας να ενισχύσει ουσιαστικά τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης. Στόχος είναι να καταστεί η λεγόμενη «δεύτερη σύνταξη» πιο προσιτή και πιο ελκυστική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Το νέο νομοσχέδιο, που βρίσκεται σε στάδιο επεξεργασίας, φιλοδοξεί να δώσει νέα ώθηση στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, έναν θεσμό που μέχρι σήμερα αναπτύσσεται με αργούς ρυθμούς. Η βασική φιλοσοφία είναι να δημιουργηθεί ένα πρόσθετο εισόδημα για τα χρόνια μετά την αποχώρηση από την εργασία.

Σήμερα, με βάση τα δεδομένα της αγοράς, η συμπληρωματική παροχή που μπορεί να προκύψει από συμμετοχή σε ΤΕΑ κυμαίνεται συνήθως από 200 έως 300 ευρώ τον μήνα. Αυτό προϋποθέτει διάρκεια ασφάλισης περίπου 20 έως 25 ετών και σταθερή καταβολή εισφορών.

Το τελικό ποσό δεν είναι προκαθορισμένο, καθώς επηρεάζεται από τη διάρκεια συμμετοχής, το ύψος των εισφορών, την ηλικία συνταξιοδότησης και κυρίως από τις επενδυτικές αποδόσεις. Τα ΤΕΑ λειτουργούν με κεφαλαιοποιητικό σύστημα, δηλαδή οι εισφορές επενδύονται και δημιουργούν ατομικό αποθεματικό.

Η κυβέρνηση συνδέει άμεσα τη μεταρρύθμιση με το αυξανόμενο «συνταξιοδοτικό κενό» που δημιουργούν οι δημογραφικές εξελίξεις. Η γήρανση του πληθυσμού σημαίνει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι καλούνται να στηρίξουν περισσότερους συνταξιούχους, αυξάνοντας την πίεση στο δημόσιο σύστημα.

Σε αυτό το περιβάλλον, η ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα θεωρείται κρίσιμη για τη διατήρηση ικανοποιητικού επιπέδου διαβίωσης μετά τη συνταξιοδότηση. Η στρατηγική του υπουργείου βασίζεται σε τρεις άξονες: ισχυρότερα φορολογικά κίνητρα, διεύρυνση της πρόσβασης και ενίσχυση της διαφάνειας.

Μεταξύ των βασικών παρεμβάσεων περιλαμβάνεται η δυνατότητα αφαίρεσης των εισφορών από το φορολογητέο εισόδημα, μειώνοντας το φορολογικό βάρος για εργαζόμενους και εργοδότες. Παράλληλα, εξετάζεται μείωση της φορολόγησης στις εφάπαξ παροχές, που σήμερα μπορεί να φτάνει έως και το 20%.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη μείωση του ελάχιστου αριθμού ιδρυτικών μελών για τη δημιουργία νέου ΤΕΑ. Από τα 100 μέλη που απαιτούνται σήμερα, εξετάζεται η μείωση ακόμη και σε 20 ή 50, διευκολύνοντας μικρότερους επαγγελματικούς κλάδους.

Παράλληλα, προωθείται η ενίσχυση πολυεργοδοτικών σχημάτων, ώστε μικρές επιχειρήσεις να μπορούν να συμμετέχουν σε μεγαλύτερα επαγγελματικά ταμεία. Αυτό μειώνει το διοικητικό κόστος και προσφέρει ευρύτερες επενδυτικές επιλογές στους ασφαλισμένους.

Σημαντική αλλαγή αναμένεται και στη μεταφορά ασφαλισμένων μεταξύ διαφορετικών ταμείων ή προγραμμάτων, με στόχο μεγαλύτερη ευελιξία. Προβλέπεται επίσης η δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας ενημέρωσης, όπου οι εργαζόμενοι θα μπορούν να συγκρίνουν παροχές και δικαιώματα.

Σύμφωνα με στοιχεία της Τράπεζα της Ελλάδος για το δεύτερο τρίμηνο του 2025, το συνολικό ενεργητικό των ΤΕΑ ανήλθε σε 2,639 δισεκατομμύρια ευρώ, σημειώνοντας αύξηση περίπου 3,8%. Οι ενεργοί ασφαλισμένοι φτάνουν τους 222.671 εργαζόμενους.

Τα μεγέθη αυτά δείχνουν ότι υπάρχει σημαντικό περιθώριο ανάπτυξης, ειδικά αν ληφθούν υπόψη οι πρακτικές άλλων ευρωπαϊκών χωρών όπου η επαγγελματική ασφάλιση έχει ευρύτερη διείσδυση.

Η συμπληρωματική σύνταξη από τα ΤΕΑ δεν αντικαθιστά την κύρια ή την επικουρική σύνταξη. Αποτελεί ένα επιπλέον αποταμιευτικό εργαλείο που οργανώνεται σε επίπεδο επιχείρησης ή επαγγελματικού κλάδου και λειτουργεί ως οικονομικό «μαξιλάρι» για το μέλλον.

Καθώς οι πιέσεις στο δημόσιο σύστημα αυξάνονται, η «δεύτερη σύνταξη» αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Το νέο πλαίσιο φιλοδοξεί να μετατρέψει τα ΤΕΑ από έναν περιορισμένο θεσμό σε βασικό πυλώνα οικονομικής ασφάλειας για τις επόμενες δεκαετίες.