Νέο επίδομα 100 ευρώ τον μήνα: Ποιοι το παίρνουν και ποιοι μένουν εκτός

Μια νέα οικονομική ενίσχυση έρχεται να προστεθεί στο εισόδημα χιλιάδων εργαζομένων του Δημοσίου, σε έναν από τους πιο απαιτητικούς και λιγότερο προβεβλημένους τομείς. Πρόκειται για μηνιαίο επίδομα ύψους 100 ευρώ, το οποίο προβλέπεται σε νομοσχέδιο που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και αφορά το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων.

Η ρύθμιση περιλαμβάνεται στο άρθρο 40 του νομοσχεδίου με τίτλο «Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία», που έχει καταθέσει το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Το μέτρο έρχεται να απαντήσει σε ένα χρόνιο αίτημα εργαζομένων, οι οποίοι εργάζονται σε συνθήκες αυξημένης πίεσης και κινδύνου.

Δικαιούχοι του νέου επιδόματος είναι οι υπάλληλοι που υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Αντεγκληματικής Πολιτικής, δηλαδή όσοι βρίσκονται στην καθημερινή λειτουργία των φυλακών και των ιδρυμάτων αγωγής ανηλίκων. Στόχος της ρύθμισης είναι να αναγνωριστεί εμπράκτως η ιδιαιτερότητα του σωφρονιστικού έργου και οι αυξημένες απαιτήσεις του.

Ωστόσο, το μέτρο δεν έχει οριζόντιο χαρακτήρα. Ρητά εξαιρούνται οι διοικητικοί υπάλληλοι, γεγονός που ήδη προκαλεί συζητήσεις και αντιδράσεις στους κόλπους των εργαζομένων. Αντίθετα, το επίδομα προβλέπεται να καταβάλλεται και στους διευθυντές των σωφρονιστικών καταστημάτων και των ιδρυμάτων αγωγής ανηλίκων, αναγνωρίζοντας τον αυξημένο βαθμό ευθύνης που συνοδεύει τη θέση τους.

Κεντρική προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος είναι η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση στα συγκεκριμένα καθήκοντα. Αυτό σημαίνει ότι το δικαίωμα στο επίδομα συνδέεται άμεσα με τη φυσική παρουσία και τη συνεχή υπηρεσία στον σωφρονιστικό ρόλο. Οποιαδήποτε υπηρεσιακή μεταβολή που απομακρύνει τον υπάλληλο από τα καθήκοντά του οδηγεί αυτομάτως στη διακοπή της καταβολής.

Σε περιπτώσεις μετάθεσης, απόσπασης ή ανάθεσης άλλων καθηκόντων, το επίδομα παύει να καταβάλλεται χωρίς μεταβατικό διάστημα. Την ευθύνη για την εφαρμογή αυτής της πρόβλεψης φέρει ο αρμόδιος προϊστάμενος, ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν υπάρχουν καθυστερήσεις ή παρερμηνείες.

Ιδιαίτερη σημασία έχουν και οι προβλέψεις για τις άδειες, καθώς το νομοσχέδιο αποσαφηνίζει ότι το επίδομα δεν χάνεται αυτόματα σε περιπτώσεις δικαιολογημένης απουσίας. Η καταβολή συνεχίζεται κατά τη διάρκεια βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών έως οκτώ ημέρες τον χρόνο, αλλά και σε περιπτώσεις παρατεταμένης αναρρωτικής άδειας, εφόσον υπάρχει επίσημη ιατρική γνωμάτευση.

Παράλληλα, διασφαλίζεται η συνέχιση της ενίσχυσης όταν ο εργαζόμενος νοσηλεύεται σε δημόσια ή ιδιωτική δομή υγείας. Με αυτόν τον τρόπο επιχειρείται να αποφευχθεί η οικονομική επιβάρυνση υπαλλήλων που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας, ένα ζήτημα που στο παρελθόν είχε προκαλέσει έντονες αντιδράσεις.

Το επίδομα δεν διακόπτεται ούτε σε περιπτώσεις συνδικαλιστικής άδειας, υπό την προϋπόθεση ότι αυτή έχει συγκεκριμένη χρονική διάρκεια. Η πρόβλεψη αυτή θεωρείται κρίσιμη, καθώς προστατεύει το εισόδημα των εργαζομένων που συμμετέχουν σε συνδικαλιστικές διαδικασίες, χωρίς να αφήνει περιθώρια καταχρήσεων.

Αν και το ποσό των 100 ευρώ δεν ανατρέπει συνολικά τη μισθολογική πραγματικότητα στον σωφρονιστικό τομέα, η ρύθμιση έχει έντονο πολιτικό και κοινωνικό αποτύπωμα. Για πρώτη φορά μετά από χρόνια, το κράτος αναγνωρίζει θεσμικά ότι η εργασία στις φυλακές και στα ιδρύματα ανηλίκων είναι ιδιαίτερα απαιτητική, ψυχοφθόρα και συχνά επικίνδυνη.

Το αν το συγκεκριμένο επίδομα θα αποτελέσει την αρχή ευρύτερων παρεμβάσεων ή θα παραμείνει μια μεμονωμένη οικονομική ανάσα, μένει να φανεί. Πάντως, για τους εργαζόμενους που βρίσκονται καθημερινά στην «πρώτη γραμμή» της σωφρονιστικής λειτουργίας, η αλλαγή αυτή μεταφράζεται σε μια μικρή αλλά ουσιαστική ενίσχυση της καθημερινότητάς τους, υπό την εποπτεία του Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη.